Über Geldaro
Ihr Partner für Gehaltstipps
Geldaro bietet in Zürich massgeschneiderte Unterstützung, um Ihre Gehaltsziele zu erreichen. Wir kombinieren Erfahrung aus dem Schweizer Arbeitsmarkt mit praxisnahen Strategien für erfolgreiche Verhandlungen.
Individuelle Analyse
Wir prüfen Ihre aktuelle Vergütung und stellen sie Marktbenchmarks gegenüber, um Entwicklungspotenziale zu erkennen.
Benchmark-Vergleich
Auf Basis aktueller Branchendaten identifizieren wir realistische Vergleichswerte für Ihre Position.
Verhandlungscoaching
Wir bereiten Sie mit Rollenspielen, Gesprächsleitfäden und methodischen Tipps auf Gehaltsverhandlungen vor.
Warum Geldaro
- Praxisorientiert
- Transparent
- Aktuell
- Erfahren
«"Mit fundierten Daten und erprobten Techniken begleiten wir Sie Schritt für Schritt zu fairen Konditionen."»
1. Schritt 1: Status Quo erfassen
Starten Sie mit einer umfassenden Analyse Ihrer bisherigen Vergütung, Arbeitsaufgaben und Leistungen.
Jetzt Erstgespräch buchen2. Schritt 2: Benchmarking
Vergleichen Sie Ihre Vergütung mit aktuellen Marktdaten, um eine fundierte Positionierung zu erhalten.
Tarifdetails ansehen3. Schritt 3: Gesprächsvorbereitung
Erhalten Sie individuelle Gesprächsleitfäden und Rollenspiele, damit Sie selbstbewusst verhandeln können.
Mehr erfahrenLeistungsportfolio
Bei Geldaro legen wir den Fokus darauf, Ihre individuelle Gehaltssituation eingehend zu prüfen und auf Basis von Branchendaten und Vergleichswerten konkrete Handlungsoptionen zu entwickeln. Unser mehrstufiger Ansatz beginnt mit einer Analyse Ihrer bisherigen Vergütung und der Ermittlung von marktgerechten Benchmarks. Anschliessend erarbeiten wir gemeinsam Massnahmen, um bei Gehaltsgesprächen überzeugend aufzutreten. Dabei stützen wir uns auf praxisnahe Techniken, Beispielszenarien und Strategien für Verhandlungssituationen. Im nächsten Schritt unterstützen wir mit Rollenspielen und detaillierten Gesprächsleitfäden, damit Sie sich optimal vorbereiten können. Abgerundet wird unser Angebot durch vertiefende Leitfäden zu modernem Arbeitsrecht und Vergütungstrends. Unsere Beratung ist dabei stets individuell angepasst und berücksichtigt persönliche Ziele, Unternehmenskultur sowie Arbeitsmarkttrends in der Schweiz. So entsteht ein massgeschneidertes Konzept, mit dem Sie gestärkt in jedes Gespräch gehen.